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以下是陕西企业招聘信息:陕西分众无线传媒有限公司招聘人力资源主管的具体要求和公司简介、联系方式!

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  • 成立时间2009 年
  • 所属行业演艺/娱乐网站
  • 企业性质私营企业
  • 注册资金100 万元
  • 员工人数50-200人
  • 所在地址西安 - 西安
  • 浏览次数6753 次
  • 更新时间2019-5-15
  • 陕西分众无线传媒有限公司招聘人力资源主管的具体要求
  • 人力资源主管
  • 职位类型:全职
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:1 人
  • 薪资待遇:面议
  • 工作地区:西安-西安
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 年龄要求:22岁以上
  • 发布时间:2019-05-15
  • 截止时间:2019-08-13
  • 具体要求:公 司 简 介    陕西分众无线传媒有限公司是专注于无线互联网和手机广告业务的高科技公司,并且领导业内掌中客双网(Web/Wap)房产版和汽车版广告业务发展的先锋企业。公司自成立以来,先后与富力地产、恒大地产、珠江投资、大连万达、上海大华、中新浐灞半岛、金地集团、和记黄埔……等国内一流的房地产开发企业建立了良好的合作关系,成为陕西地区最为领先的无线广告提供商。    2006年3月正式成立,注册资金100万元,现有员工24人,其中博士2人,硕士3人。    2007年至今公司秉承“专注领先”的企业精神和“向服务质量求效益”的企业宗旨,立足陕西,进军全国,先后在重庆、南京、济南、太原、哈尔滨等城市建立分部,全力打造全国一流的强势媒体。    2008年3月、2009年3月、2010年3月,公司连续三年被西安市消费者协会授予2007年、2008年、2009年“诚信单位”的荣誉称号。企 业 文 化公司理念:诚信 激情 勤奋 互助诚信:“做人第一,以德为先”是公司对员工的基本要求;激情:是成功者的标志。激情不是浮夸张扬,而是内心世界澎湃的成功欲。优秀企业的标志是能够燃起员工的工作激情。勤奋:不是我们笨我们才需要勤奋,因为世界变化太快,而又有太多的人想成功,面对竞争,我们决不后退,我们只有勤奋。互助:只有一个人成功并不是我们企业的本意,我们需要共享成功的喜悦。因此,我们互助。企业精神:专注 领先专注:以专注的精神,打造领先的技术平台领先:以领先的专业技术,打造领先的强势媒体企业宗旨:向服务质量求效益 以服务质量求生存,以服务质量求发展,向服务质量求效益,质量是分众无线的本质,也是分众无线的生命。不断满足消费者对产品质量的需求,是我们企业发展的原则。   服务是分众无线“体现”质量的组成部分,超值服务是分众无线生命之魂,是用发自内心的爱心、诚心、耐心向顾客提供其心理期望值的超常规的全方位服务。企业目标:成为中国无线广告行业的中坚力量我们目标是用真诚的服务为客户带来无限商机,用热情为员工创造一个发展自我的广阔空间,我们的工作充满快乐、和谐和成功感。企业价值观:工作观:珍惜今天,帮助客户服务观:整合资源,立即实施成功观:共享成功,多方共赢人才观:企业制胜,人才为本企业员工素质:勤奋、敬业、忠诚、主动 招聘职位:行政人事主管 职位要求:1、具备相关工作经验3年以上或具有人力资源管理相关资格证书2、负责公司人力资源管理体系、流程、制度的的开发建设;2、负责员工劳动合同的签订及社保缴纳和管理工作,以及员工档案的管理工作;3、接待人事、劳资、招聘、录用、培训等咨询以及来函来访,代表公司解决劳动争议、纠纷事务,应对劳动仲裁等工作。4、结合公司发展战略,制定人力资源规划、人才招募、员工培训、薪酬福利、绩效考评等制度;5规划、指导、监督、协调、考核员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;参与中层干部、核心员工管理,协助完成相关工作6、具备先进的人力资源理念,较强的组织、协调、管理经验;熟悉《劳动合同法》和西安地区社会保险政策等相关法律法规8、执行力强,富有创新精神和团队凝聚力,沟通、协调、组织能力出色,良好的文字和语言表达能力。 教育背景企业管理、人力资源管理类大专以上学历所需知识l   学科知识:企业管理、人力资源管理2   专业知识:人际沟通,劳动及地方劳动法规、政策所需能力l    计算机:熟练使用常用办公软件管理素质要求1.高度的整合能力,良好的策划能力2.亲和力和优秀的人际关系处理技巧3.优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力、高度的行动力4.创新意识和创新能力5.坚定勇敢的意志力及良好的职业道德特殊素质要求1.构建规范化人力资源管理系统能力2.实现人力资源有效管理的专业能力(包括人力资源规划管理和人力资源管理设计、职位分析和绩效考核管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设)3.扮演好企业的四种角色(公司战略伙伴、行政管理专家、人力资源领域技术专家、内部公关的高手)4.精通中国劳动法法律、法规岗位职责1.制度建设与管理制定公司人事管理制度,公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实。2.人事管理A.员工招聘、入职、考核、调动、离职管理B.公司后备干部的选拔、考察、建档及培养C.公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理3.培训发展管理公司年度培训计划的制定与实施;4.管理并组织实施公司员工的绩效考核工作5.其他工作A.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系B.收集汇总并提供最新人力资源管理信息C..负责员工社保手续办理D.负责每月人事报表的更新及编制 地址:西安市东关正街129号世贸大厦A座905室(东门外老孙家泡馍向东50米人人乐超市对面)电话:******07 ******25(周一—周五8:30-18:00)很高兴收到您的简历,简历自接收24小时内予以安排回电!(若看到招聘广告,可直接携带1寸照片及履历到公司来参加面试)
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